Bedrijfsbestuur

 

Bij Atkore worden de praktijken op het vlak van corporate governance voortdurend geëvalueerd, waarbij de nadruk ligt op de waarden verantwoordelijkheid, teamwerk, integriteit, respect en uitmuntendheid.

Onze Raad van Bestuur kent een Auditcommissie, een Personeels- en Compensatiecommissie, een Benoemings- en Bestuurscommissie en een Uitvoerende Commissie. In onze Statuten, Reglementen, Richtlijnen voor Bedrijfsbestuur, en charters voor de bestuurscommissies wordt onze bestuursaanpak uiteengezet, inclusief de verantwoordelijkheden van de Raad van Bestuur en de commissies en ons proces voor de aanpak van belangenconflicten. Op de pagina Bestuur van onze website vind je meer informatie over onze richtlijnen, beleidsregels en commissie charters. 

De benoemings- en bestuurscommissie houdt toezicht op ESG-gerelateerde kwesties en ontvangt eenmaal per kwartaal updates over de ESG-voortgang van het management en leden van het managementteam. Er zijn meer discussies gevoerd over ESG-gerelateerde onderwerpen doordat we ons niet meer zozeer richten op het plannen van ESG-initiatieven en het stellen van doelen, maar op het analyseren van de resultaten van onze inspanningen. Het voltallige Bestuur neemt over het algemeen deel aan de vergaderingen van het benoemings- en bestuurscomité en ontvangt daarnaast jaarlijks een verslag over de ESG-prioriteiten van Atkore.

Het Comité voor Human Resources en Vergoeding houdt toezicht op talentontwikkeling, terwijl de voltallige Raad van Bestuur verantwoordelijk blijft voor onderwerpen zoals cyberbeveiliging en risicobeheer. De Raad wordt elk kwartaal geïnformeerd over deze onderwerpen.

Wij streven ernaar dat onze Raad van Bestuur het talentenengagement van ons personeel weerspiegelt en gezamenlijk een vaardighedenprofiel behoudt dat relevant is voor onze bedrijfsactiviteiten.

Zowel de Raad van Bestuur als geheel, elke bestuurder en elke commissie worden jaarlijks onderworpen aan een zelfevaluatie. De resultaten van de evaluaties worden beoordeeld om vast te stellen of er maatregelen moeten worden genomen om de effectiviteit van het bestuur en onze commissies te verbeteren.